Costruiamo i sistemi su cui le aziende contano.
Sistemi interni per banche, pubblica amministrazione e aziende regolamentate, costruiti dagli ingegneri senior che li progettano. Nessun junior, nessun outsourcing, nessun account manager.
- Audit trail
- Deploy progressivi
- Integrazione di sistemi legacy
- Gestione degli accessi
- Portali documentali
- Registri visitatori e accessi
Perché 1801
Abbiamo costruito per grandi aziende. Sappiamo cosa vuol dire.
Anni dentro grandi società di consulenza, su progetti per istituti finanziari, retailer nazionali e settori regolamentati. Quell'esperienza arriva direttamente a te, senza la struttura che di solito ci sta sopra.
Nessun account manager, nessun livello intermedio. Lavori con gli ingegneri che prendono le decisioni: non paghi gli strati che una società di consulenza mette fra te e il lavoro, e le risposte arrivano da chi ha scritto il codice.
Il team ha costruito sistemi per banche nazionali e retailer di grandi dimensioni, soggetti a requisiti di compliance stringenti. Audit trail, accessi per ruolo con storico completo e single sign-on sull'identità aziendale sono il modo in cui costruiamo per default, non funzionalità aggiunte alla fine.
Lavoriamo su più fusi orari, da Roma a Tokyo. Quando qualcosa richiede attenzione la riceve, senza aspettare che apra un ufficio solo.
- Moduli di amministrazione sulla piattaforma che gestiamo
- 20+
- Test automatici, eseguiti in CI a ogni push
- 100+
- Account manager fra te e gli ingegneri
- 0
Lavori selezionati · Sistemi interni regolamentati
Workplace Suite per un istituto regolamentato
Primario istituto finanziario italiano · nome riservato · 2025–2026 · progettata e realizzata dal team che oggi è 1801
Ogni bug del sistema legacy voleva dire una filiale bloccata: check-in che non andavano a buon fine, postazioni prenotate due volte, log di compliance mancanti. Per un istituto vigilato non è un disagio. È un rischio.
La banca lavorava su un sistema legacy pieno di bug e interruzioni di servizio. Serviva una sostituzione completa: stabile, integrata e capace di restare disponibile su una rete di filiali distribuita in tutta Italia. L'intera piattaforma è stata costruita e consegnata da un team di due persone.
- Check-in di visitatori e dipendenti. Collegato al sistema di controllo accessi aziendale via SOAP e agganciato ai codici sede dell'HR, con eventi di audit e log di accesso registrati per ogni ingresso e ogni uscita.
- Portale documentale pubblico. Documenti di trasparenza serviti direttamente da SharePoint tramite le API Microsoft Graph, con ricerca guidata per società, categoria e sede.
- Postazioni, parcheggi e flotta. Gestione delle postazioni in hot desk, assegnazione dei posti auto su strutture multipiano e gestione della flotta aziendale, sia a carburante sia elettrica.
Venti moduli di amministrazione, un portale dipendenti e un chiosco di reception su un'unica codebase Laravel 12 e Filament 4: single sign-on tramite Microsoft Entra ID e Active Directory, accessi per ruolo con audit trail completo, mail e promemoria in coda. Ha sostituito un'applicazione Yii 2 i cui test automatici coprivano lo scheletro del framework e nient'altro: ogni modulo riportato ha ora la sua suite di test, eseguita in CI a ogni push.
“Una grande società di consulenza avrebbe messo su 10+ persone per lo stesso perimetro. È andata in produzione con due.”
Lavori selezionati · Piattaforma operativa
Piattaforma di gestione interna
Società di consulenza direzionale · Italia · 2025–2026 · progettata e realizzata dal team che oggi è 1801
Fogli di calcolo per i lead, email per le approvazioni, nessuna visibilità sul carico di lavoro o sullo stato dei progetti. La società rischiava di perdere clienti per tempi di risposta più lenti e di logorare la propria reputazione di precisione nelle consegne: esattamente ciò che una società di consulenza vende.
- Persone dopo la riorganizzazione
- 7 → 5
- Richieste dei clienti gestite
- 15/settimana
- Ogni consegna
- Nei tempi
Dati riferiti dalla direzione della società · non misurati in modo indipendente.
- CRM
- Lead, clienti e contatti in un unico record invece che sparsi su fogli di calcolo.
- Gestione progetti e attività
- Viste Gantt e carichi di lavoro su tutta la pipeline di delivery.
- Generazione delle offerte
- Offerte prodotte dentro la piattaforma, non ricostruite a mano ogni volta.
- Organigramma e permessi
- Accessi per ruolo lungo la gerarchia, con obiettivi HR e gestione delle ferie.
- Registro visitatori
- Chi è in ufficio, registrato e ricercabile.
- Knowledge base e archivio licenze
- Documentazione interna accanto a un archivio controllato per le licenze.
L'assetto precedente impiegava sette persone e mancava le scadenze con regolarità. Siamo partiti dall'organizzazione, non dal software: abbiamo ridisegnato il team, ridefinito chi è responsabile di quale passaggio e dove avvengono i passaggi di mano, poi costruito la piattaforma intorno ai flussi appena ridisegnati. Oggi cinque persone coprono lo stesso lavoro e consegnano nei tempi, secondo quanto riferisce la direzione. Il team non l'ha ridotto il software: l'ha ridotto la riorganizzazione, e la piattaforma è ciò che tiene in piedi quell'assetto.
Servizi
Tre cose, fatte bene.
Tre tipi di lavoro, uno standard solo. Ogni pagina qui sotto dice cosa abbiamo costruito davvero e in quali casi ti diremmo di non affidarci il progetto.
- Sistemi interni per organizzazioni regolamentate
- Piattaforme di workplace per organizzazioni che devono rispondere a un auditor: portali di trasparenza pubblici, log di accesso di visitatori e dipendenti, ruoli con audit trail completo, single sign-on su Microsoft Entra ID e Active Directory. Qui rientra il lavoro per il settore bancario e per la pubblica amministrazione, e qui rientra anche la sostituzione del sistema legacy sottostante, modulo per modulo, con il sistema esistente ancora in produzione.
- Integrazioni & API
- I sistemi funzionano; quello che sta in mezzo è una persona che esporta un foglio di calcolo. Middleware su API, sincronizzazioni pianificate e pipeline di webhook verso CRM, ATS, sistemi HR e l'applicativo interno che nessuno ha documentato, con retry, dead letter queue e alert che arrivano a una persona prima che arrivi un collega.
- Piattaforme & CMS
- Piattaforme di contenuti e di catalogo quando il prodotto da cui sei partito è diventato il collo di bottiglia. Sviluppiamo e manteniamo un CMS nostro, in sviluppo attivo, e ci costruiamo sopra: una piattaforma per concessionaria bilingue online su automobilizupi.it con catalogo veicoli, richieste di valutazione dell'usato, richieste di finanziamento e una sezione editoriale, più un e-commerce retail. Se una piattaforma pronta all'uso ti servirebbe meglio, te lo diciamo alla prima chiamata.
Come lavoriamo
Nessuna sorpresa. Solo risultati.
Quattro passi, su ogni progetto. Sai sempre a che punto sei, cosa viene dopo e chi chiamare.
Analisi
Una call di 60 minuti, concentrata. Il tuo problema, il tuo contesto tecnico, i tuoi vincoli. Nessun template, nessuna presentazione: solo le domande giuste.
Architettura
Stack, integrazioni e rischi definiti prima di una riga di codice. Ricevi un documento tecnico chiaro: lo approvi o lo cambi prima che si costruisca.
Sviluppo
Sviluppo iterativo con accesso diretto agli ingegneri che scrivono il codice. Aggiornamenti settimanali, nessun intermediario, avanzamento visibile.
Passaggio & supporto
Documentazione tecnica completa e trasferimento di conoscenza al tuo team. Supporto post-lancio incluso. Il sistema è tuo, non una scatola nera.
Da dove veniamo
Un numero con una storia.
1801 era il civico di uno dei nostri primi uffici a Roma: un punto di partenza per diversi progetti, un posto dove le idee dovevano diventare prodotti. L'ufficio non è più nostro. L'indirizzo è rimasto con noi.
Il nostro team ha lavorato dentro alcune delle organizzazioni più riconoscibili d'Europa — Merkle, del gruppo Dentsu, e Monster, all'epoca parte di Randstad — realizzando sistemi enterprise complessi per grandi clienti in tutto il continente. Oggi lavoriamo da Praga a Tokyo, costruendo il tipo di software che abbiamo sempre voluto costruire: affidabile, scalabile, di livello enterprise. In modo diretto, senza livelli di management in mezzo.
Esperienze professionali pregresse · nessun endorsement da parte di quei clienti.
Alessio Tortolini
Tech Lead
Full-stack e prodotto, con il lavoro sui settori regolamentati seguito dall'inizio alla fine. Progetta i sistemi, poi li costruisce.
Ingegneri senior fra Italia, Repubblica Ceca e Giappone. Sono queste le persone che coordinano il lavoro e che ti rispondono quando scrivi.
Raccontaci cosa non funziona.
Ti risponde un ingegnere, non un autoresponder. Se non siamo la scelta giusta te lo diciamo alla prima chiamata.
- Dove siamo
- Italia · Repubblica Ceca · Giappone